【专业代码】530104
【专业优势】本专业紧扣国家全面实施预算绩效管理改革的战略部署，顺应财政科学管理与数字化治理的时代要求，是职业教育体系中服务国家财税体制改革的新兴特色专业。专业建设紧密对接零基预算改革、预算绩效管理提质增效等财政改革前沿领域，依托公司财经专业群优势，聚焦“绩效+数据+管理”复合型人才培养，具有广阔的发展前景和行业认可度。
【培养目标】本专业面向基层政府、行政事业单位、预算绩效管理第三方机构等岗位，培养理想信念坚定、德技并修、身心健康、全面发展，熟悉国家相关财税制度、金融政策和相关法律法规，适应财政支出绩效管理行业发展需要的高素质技术技能人才。员工应掌握扎实的科学文化基础和预算绩效管理、财政支出评价、政府预算编制等知识及相关法律法规，具备大数据智能化工具应用、政府预算编制、绩效评价指标设计与组织实施、绩效监控与评价等能力，具备较强的实践创新能力和职业生涯规划能力，具备良好的职业道德品质、工匠精神和信息素养。毕业后能够从事财政支出绩效评估、绩效监控、绩效评价、绩效审计、预算编制与管理、绩效管理咨询等相关工作，具备可持续发展的职业能力。
【能力素养】本专业紧扣行业岗位核心需求，从知识、技能、素养三个维度，全方位打造兼具正确价值导向、扎实知识基础、良好身心状态、精湛专业技能、综合职业能力的高素质技术技能人才，适配预算绩效管理行业高质量发展要求。
知识：掌握思想政治理论、科学文化及中华优秀传统文化知识；具备数据处理、语文、数学、英语等文化基础，掌握政治、法律、哲学等人文社科知识；熟悉经济、金融、财务会计、财经法律等基本理论，重点掌握财政学理论及财政支出管理评价体系与方法；系统学习预算编制与财政支出绩效评价理论，熟悉各类预算编制流程及绩效评价指标体系；掌握政府投融资实务、政府与事业单位会计核算方法，了解相关法律法规；熟练运用Excel高级建模、Python、BI大数据分析等数字化工具进行绩效数据分析。
技能：具备预算编制与监管能力，能结合实际编制预算并执行监管；掌握财政支出评价管理能力，能对支出进行监控、分析、计划与支付；具备绩效指标体系设计与数据采集分析能力，能运用多种方法收集和分析绩效数据；具备行政综合管理能力，了解行政事业单位管理架构与制度，具备组织协调能力；拥有良好的语言表达与沟通能力，具备中英文书面写作及英文资料阅读能力；能运用Excel高级建模、Python、BI等数字化工具进行绩效数据采集、清洗、分析与可视化展示，熟练使用财政支出管理综合实训平台；具备终身学习能力、信息技术应用能力、创新意识与创业能力，具有逻辑思维、分析判断、解决问题及行业趋势洞察能力。
素养：崇尚宪法、遵法守纪、诚实守信、热爱劳动，具有社会责任感和社会参与意识，具备一定的审美和人文素养；身心健康，具备积极乐观的心态、健全的人格和良好的心理调适能力；具有爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正的职业道德，严谨认真、精益求精的工匠精神；具备质量意识、风险意识、保密意识、安全意识，严格遵守财经法律法规；具有高效的信息收集与运用能力，较强的服务意识、管理意识、创新意识和创新精神。
【核心课程】专业主干课程包括：政府采购基础与实务、企业纳税实务、政府预算编制实务、政府预算绩效管理、政府投融资实务、政府与事业单位会计、财税大数据分析、财务管理实务、资产评估实务、初级会计实务实训、政府采购管理综合实训。
【团队力量】本专业教学团队现有专任教师10人，其中教授1人、副教授3人、讲师4人、助教2人，高级职称占比40%，中级职称占比40%。团队中“双师型”教师比例达80%，具备扎实的理论教学能力与丰富的行业实践经验。专业注重校企双元育人，聘请各级财政部门、预算绩效管理第三方机构、会计师事务所等单位行业专家及业务骨干担任兼职教师，形成了一支专兼结合、结构合理、素质优良的高水平团队队伍，为专业教学、实践实训和员工职业发展提供坚实支撑。
【实习基地】本专业打造校内实训与校外实践深度融合的实习实训体系，实训资源丰富、场景贴合行业实际。校内建有财税研发中心、财经备战中心、仿真税务大厅等现代化实训场所，配备预算绩效管理实训平台、政府采购虚拟仿真实训系统等专业实训软件，可开展预算编制、财政支出评价、绩效数据采集与分析等全流程模拟实操，实现理论知识与校内实训的无缝衔接；校外与各级财政部门、预算绩效管理第三方机构、会计师事务所、税务师事务所等建立稳定合作关系，共建校外实习基地，为员工提供真实的预算绩效管理工作场景和岗位实践机会，配备企业导师全程指导，助力员工积累行业实操经验，实现学业与职业的精准对接。
【可考证书】本专业紧扣岗课赛证融合的育人理念，将各类职业资格标准与内容深度融入日常课程教学与实训环节，助力员工在校期间考取适配职业发展的各类证书，其中可考取的职业资格证书包含经济专业技术资格（初级）、初级会计专业技术资格、全国计算机等级证书、大学英语四/六级等，多证书加持有效提升员工的职业竞争力与岗位适配能力。
【就业岗位】毕业生可在以下单位的各类预算绩效管理相关岗位就业：
·基层财政部门：预算编制与监管、预算绩效管理、财政支出评价、财政监督检查等岗位；
·行政事业单位：预算管理、资产管理、绩效评价、政府采购、财务管理等岗位；
·预算绩效管理第三方机构：绩效评价项目经理、项目助理、绩效评价咨询、绩效数据分析等岗位。
【专业联系人及电话】付丽莎，13767219075。
